Notre formation “Aventures collectives” c’est quoi ?
La formation "Aventures Collectives" inter-entreprise se déroule sur 2 jours. En pleine nature et avec une méthode innovante, elle s'adresse à...
Développer l’efficacité collective de votre organisation
Renforcer votre coopération et votre engagement
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Notre formation phare :
“Aventures collectives”
La formation “Aventures Collectives“ se déroule sur 2 jours. En pleine nature et avec une méthode innovante, elle s’adresse à tous les collaborateurs qui souhaitent progresser dans le travail collectif et le management. Avec au maximum 10 participants, vous vous inscrivez individuellement à une session de formation aux dates ci-dessous :
Sessions de juin : du 15 au 16 juin 2020 / septembre : du 21 au 22 septembre 2020 / octobre : du 12 au 13 octobre 2020
La formation Aventures Collectives, formation ludique et originale à destination de tous, présente plusieurs objectifs :
Management collaboratif multiculturel
Adopter une posture de leader
Animer une réflexion collective
Faire circuler l’information
Animer un point de situation
Organiser le travail collaboratif
Gestion des échanges et des conflits
Anticiper une crise
Adopter une posture neutre
Analyser les causes du conflit
Gérer les conflits
Accepter la critique
Demandez la fiche d’inscription et inscrivez-vous à la prochaine session !
Nos formations courtes :
“Performance au travail”
Les modules de formation “Performances au travail” se déroulent sur une journée (7 h) et sont centrés sur un domaine précis que vous avez choisi. Basées sur des techniques de préparation mentale de sportifs de haut niveau, ces formations vous permettront d’améliorer votre communication, vos performance mentales ou encore de gérer la pression et le stress. Avec au maximum 10 participants, vous vous inscrivez individuellement à une session de formation.
Faites corps
Un langage commun, une culture de feed-back sincère et constructive, une alliance favorable au partage de connaissances et à la résolution de problèmes, vous permettront de bâtir une coopération efficace basée sur une vision commune.
Vivez l'agilité
Une ouverture à de nouvelles pratiques, une culture de l’expérimentation, un comportement adapté entre acteurs et une communication efficace, vous permettront de faire face à un changement constant en développant une solidité face aux épreuves.
Gainez votre mental
Une acquisition des outils et des techniques utilisés par des sportifs de haut niveau, une capacité à les mobiliser au quotidien, vous permettront de prendre conscience de votre mode de fonctionnement et d’adapter votre comportement.
Gérer la pression
Une capacité à comprendre les mécanismes du stress et à le gérer face à des enjeux et/ou des contraintes, une gestion des tensions et des conflits, vous permettront une meilleure régulation individuelle et collective.
Inscrivez-vous à une des prochaines sessions !
Quelles sont les particularités d’Ocean Gate Academy ?
Quelle est notre méthode pédagogique ?
L’experiential learning est une méthode utilisée principalement dans les pays anglo-saxons (Experiential Learning/Outdoor Education), en France nous la traduisons par l’apprentissage par l’expérience. C’est un processus par lequel une personne développe des compétences personnelles et sociales au moyen d’expériences vécues et analysées (Kerjean 2003). Retrouvez plus d’informations dans notre blog “l’apprentissage par l’expérience”.
Quelle est notre modalité d’intervention ?
La nature et l’aventure : Nous utilisons la nature comme terrain de jeu combinée avec la notion d’aventure afin d’avoir des challenges permettant de progresser. La presqu’île de Quiberon offre un espace au cœur de l’océan donnant accès à de multiples activités de pleine nature plus au moins techniques. Retrouvez sur notre blog, le détail de cette modalité d’intervention “la nature et l’aventure”.
Nos services de coaching individuels et collectifs
Le coaching collectif :
Nous accompagnons votre équipe pour générer un plus haut niveau de participation et d’engagement, travailler la cohésion d’équipe, entraîner l’efficacité collective ou observer les interactions entre vos équipes et vos collaborateurs.
Nous intervenons sur votre lieu de séminaire, dans vos locaux ou sur notre site de Quiberon avec :
- un entretien de partage et de cadrage de vos besoins et de vos objectifs,
- un diagnostic individuel et/ou collectif (en option)
- la scénarisation de mises en situation opérationnelle en lien avec votre problématique pour accélérer les prises de conscience sur les dysfonctionnements et révéler les axes d’amélioration,
- le déploiement sur le terrain et le débriefing pour l’amélioration de la performance opérationnelle,
- un workshop post expérience sur le changement induit dans votre organisation.
Prenons rendez-vous pour en discuter !
“Le travail réalisé ensemble s’inscrit dans une démarche de fond qui portera ses fruits dans la durée. Nous en gardons tous un très bon souvenir !” Stéphane DARRICAU – Chef d’entreprise SDEL Atlantis.
“Plaisir, simplicité et humilité : Ocean Gate pratique un coaching sur-mesure garantissant le succès du changement ! Une valeur ajoutée unique, ancrée dans la réalité quotidienne des collaborateurs.” Matthieu GUERIN – Directeur du Parc de Loisirs du Lac de Maine.
Le coaching individuel en lien avec votre métier :
Nous vous accompagnons individuellement avec différentes approches. Nos coachs sont formés à différentes méthodes et souvent dans des organismes de formation différents ce qui nous enrichi et vous permet d’avoir le choix.
Selon vos besoins, suite à une prise de poste, un changement d’activité, une difficulté ou une remise en cause de votre vie professionnelle, nous déterminons avec vous lors d’un premier entretien gratuit les objectifs de cet accompagnement. Dans une deuxième temps, nous vous proposons un devis avec un nombre de séances et le déroulé de notre accompagnement.
Les séances de coaching se font en face à face ou à distance selon le montage que nous avons déterminé ensemble. En parallèle des séances, vous pouvez contacter votre coach par SMS ou Email.
Prenons rendez-vous pour en discuter !
Le coaching de vie :
- Nous vous accompagnons dans le cadre des compétences de vie : Les life skills sont les compétences de vie courante (selon UNICEF). Elles sont des éléments constitutifs de l’indépendance et de l’efficacité personnelle. Ce sont des combinaisons de différentes capacités qui permettent en général aux adultes d’apprendre tout au long de la vie et de résoudre des problèmes afin de mener une vie indépendante en tant qu’individus et de participer à une vie collective au sein de la société. Retrouvez plus d’informations dans notre blog “les life skills”.
- Nous vous accompagnons dans le cadre de votre perte de poids : la perte de poids est parfois difficile et demande un accompagnement d’une personne extérieur afin d’avoir des résultats probants et durables. Nous avons développé une technique performante lorsque nous accompagnions les sportifs de haut niveau et maintenant nous mettons cette technique au service de tous. Le concept est simple et très efficace. Côté budget, vous payez que si vous perdez du poids ! A chaque pesé hebdomadaire, chaque kilogramme perdu est facturé 50 euros. Aucun abonnement et aucun autre frais, l’entretien de lancement (1 h) est gratuit.
Prenons-nous rendez-vous pour en discuter !
Nos conférences :
A l’occasion d’un petit déjeuner, d’une soirée ou lors d’une intervention ponctuelle dans vos locaux, nous vous proposons de vous présenter les thèmes et les contenus qui nous sont chers. Ces conférences sont composées d’une présentation du thème puis d’un temps d’échange afin de donner des précisions et de répondre à vos questions. Prenons rendez-vous pour en discuter !
L’experiential learning
Nous pouvons traduire par l’apprentissage par l’expérience. La stratégie du “cycle d’apprentissage experiential”, axée sur le processus d’apprentissage plutôt que sur les résultats, place directement les apprenants dans des situations reflétant le plus fidèlement possible la réalité afin qu’ils puissent réaliser leurs apprentissages. Ces apprenants sont pleinement impliqués dans leur processus d’apprentissage et se sentent responsables de leurs actions.
Retrouvez plus d’informations dans notre blog “l’apprentissage par l’expérience”.
La nature et l’aventure
La nature est un retour aux sources, un éveil sensoriel et un milieu spirituel. Le contact intime avec la nature a toujours été dans les sociétés et cultures passées un élément important et nécessaire au développement humain. Les interactions avec la nature sont jugées essentielles et sont reconnues depuis longtemps ; elles permettent l’augmentation du bien-être psychologique et social et apportent des bénéfices sur la santé globale..
L’aventure permet aux personnes de s’engager activement dans la poursuite de leurs buts d’apprentissage ou de changement, et ce, par des expériences et des activités d’aventure concrètes vécues en relation avec d’autres et avec la nature. L’aventure représente un état d’esprit émergeant d’activités, de situations ou d’expériences vécues qui offrent un ou plusieurs éléments de défi, de découverte, d’exploration, de risque, de joie, de coopération et de contact intime avec la nature.
Retrouvez plus d’informations dans notre blog “La nature et l’aventure”.
Les life skills
Les life skills sont les compétences de vie courante (selon UNICEF). Elles sont des éléments constitutifs de l’indépendance et de l’efficacité personnelle. Ce sont des combinaisons de différentes capacités qui permettent en général aux adultes d’apprendre tout au long de la vie et de résoudre des problèmes afin de mener une vie indépendante en tant qu’individus et de participer à une vie collective au sein de la société.
Retrouvez l’article en format Podcast : Les life skills et sur notre blog “les life skills”.
Notre équipe de professionnels offrant une triple culture :
- l’expérience opérationnelle du management de / par projet,
- l’expérience opérationnelle de la préparation mentale sportive,
- une connaissance approfondie des problématiques des organisations du monde marchand et du monde non marchand.
Lionel COLLIN, fondateur d’Ocean Gate Academy : Sincèrement quand j’ai créé cet organisme de formation, je me suis posé beaucoup de questions. Le sujet me semblait déjà traité de toutes parts, sous tous les anges. Que pouvais-je bien ajouter ?
Même si les entreprises ont largement progressé sur les notions de management, l’un de leur principal point de douleur reste l’efficacité collective ! En farfouillant encore un peu plus loin, je me suis vite rendu compte que le sujet n’était finalement que très peu traité : peu de formations réellement centrées sur l’efficacité au travail et beaucoup de team building avec des activités récréatives qui développent peu les compétences transversales. J’ai donc décidé de me lancer “banco, allons-y, on va tout casser”. Et voilà, nous y sommes.
J’espère que l’accueil du marché sera positif et surtout que votre accueil le sera. Je vous invite également à interagir avec moi via ce site ou les réseaux sociaux. A bientôt !
Lionel COLLIN dispose de 30 ans d’expérience dans le milieu professionnel en ayant alterné des expériences de préparateur mental de sportifs de haut niveau, de formateur et manager. Coach certifié.
Thomas BOULAT dispose de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement des individus et des équipes vers de nouvelles organisations ou de nouvelles postures. Coach certifié.
Ils nous font confiance :
